1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное коммунальное казенное предприятие «Дом культуры «Кокше» при аппарате Акима Красноярского сельского округа города Кокшетау (далее предприятие) является государственным предприятием, получающим субсидии из государственного бюджета согласно спецификам и штатного расписания.

1.2.Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Указами Президента Республики Казахстан, имеющих силу Закона, иными правовыми актами, а также положениями настоящего Устава.

1.3.Полное наименование Предприятия: Государственное коммунальное казенное предприятие «Дом культуры «Кокше» при аппарате Акима Красноярского сельского округа города Кокшетау.

1.4.Органом государственного управления предприятия является Государственное учреждение «Аппарат Акима Красноярского сельского округа» города Кокшетау.

1.5.Учредителем (уполномоченным органом) предприятия, осуществляющим по отношению к нему функции права государственной собственности является акимат города Кокшетау.

1.6.Предприятие обладает правами и обязанностями юридического лица, имеет самостоятельный баланс, текущие счета, расчетный и валютный счет в банках, гербовую печать с текстом своего фирменного наименования на государственном и русском языках.

1.7.Предприятие находится на субсидии городского бюджета, финансируется городским финансовым управлением за счет средств, получаемых за счет платных услуг и работ.

1.8.Предприятие находится по адресу: 020010, Республика Казахстан, Акмолинская область, город Кокшетау, село Красный Яр, улица Советская, 3.

1.9.Предприятие отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, при недостаточности у предприятия таких средств, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет его собственник.

1.10.Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1.Предмет и цели деятельности предприятия определяются его учредителем (уполномоченным органом) по представлению органа государственного управления и закрепляются в Уставе предприятия, каковыми являются.

2.1.1.Осуществление производственно-хозяйственной деятельности предприятия в области культуры.

2.1.2.Развитие многонационального искусства.

2.1.3.Совершенствование форм и методов культурно-воспитательной работы в условиях рыночной экономики.

2.1.4.Всемерное содействие взаимному обогащению культур народов и этносов, представляющих Республику Казахстан.

2.1.5.Взаимодействие с культурными национальными центрами, творческими союзами и другими общественными организациями в решении вопросов управления единой культурной политики.

2.1.6.Видами деятельности предприятия является развитие самодеятельного, художественного творчества людей, совершенствование исполнительского мастерства участников и учебно-воспитательная работа в коллективах и кружках.

2.1.7.Организация конкурсов и смотров самодеятельного творчества, массовых праздников и фестивалей, карнавалов, балов, вечеров отдыха, народных гуляний, лотерей, выставок работ самодеятельных и профессиональных художников, организация концертов и спектаклей.

2.1.8.Для решения поставленных задач предприятие в своей работе применяет средства пропаганды, агитации, радио, телевидение, периодическую печать.

2.1.9.Для проведения культурно-досуговых мероприятий предприятие привлекает в установленном порядке профессиональные коллективы и исполнителей, режиссеров, хореографов, концертмейстеров, звукооператоров, звукорежиссеров на платной основе.

2.2.Предприятие в своей работе выполняет следующие функции:

2.2.1.В установленном законом порядке разрабатывает на утверждение органа государственного управления годовые, квартальные планы и отчеты.

2.2.2.Разрабатывает сценарии театрализованных праздников и массовых гуляний, положения городских конкурсов, смотров и фестивалей.

2.2.3.В соответствии с распоряжениями уполномоченного органа принимает участие во всех городских мероприятиях и за его пределами.

2.2.4.Предприятие в пределах своих полномочий создает новые студии, коллективы, кружки самодеятельности и технического творчества, обеспечивает благоприятные для их культурно-творческой и просветительной деятельности.

2.3.Предприятию запрещается осуществление деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленных в Уставе.

3.УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

3.1.Высшим органом предприятия является его учредитель — акимат города Кокшетау, который утверждает Устав предприятия.

3.2.Орган государственного управления предприятия имеет следующие полномочия:

3.2.1.Определяет приоритетные направления деятельности государственного управления.

3.2.2.Рассматривает и утверждает текущие и перспективные планы

хозяйственной деятельности государственного предприятия, в том числе плановых финансовых показателей, контролирует периодичность и порядок их представления.

3.2.3.Осуществляет контроль и анализ выполнения плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия с предоставлением соответствующего отчета в уполномоченный орган в установленные сроки.

3.2.4.Назначает руководителя предприятия и проводит его аттестацию в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

3.2.5.Осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранность имущества государственного предприятия.

3.2.6.Принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.

3.3.Управление предприятием как юридического лица осуществляется руководителем, назначаемым на должность и освобождаемым от должности органом государственного управления.

3.4.Руководитель предприятия несет персональную ответственность перед уполномоченным органом и органом государственного управления за состоянием дел на предприятии.

3.5.Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех органах, распоряжается в установленном законом пределах средствами и имуществом предприятия, заключает договора, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и текущие счета, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников.

3.6.В пределах своей компетенции руководитель предприятия в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием и увольнение работников предприятия, поощряет и налагает меры взыскания на них.

3.7.Руководитель предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия в соответствии с его компетенцией, определенной настоящим Уставом.

3.8. Орган государственного управления согласно Законам Республики Казахстан заключает официальный индивидуальный трудовой договор с руководителем предприятия.

4.ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1.Органом предприятия, как юридического лица, является его руководитель, который назначается органом государственного управления и ему подотчетен.

4.2.Органом государственного управления вправе оформить отношения с руководителем Предприятия посредником контракта.

4.3.Руководитель несет персональную ответственность перед уполномоченным органом, государственного управления за состоянием дел на Предприятии.

4.4.Руководитель предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой настоящим Уставом и законом «О государственном предприятий».

4.5.Руководитель без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы во всех органах, распоряжается имуществом Предприятия, в пределах, установленных Законом «О государственном предприятии», заключает договора, выдает доверенности, открывает банковские счета и совершает иные сделки, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

4.6.В пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством руководитель принимает на работу и увольняет с работы работников Предприятия, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников Предприятия.

4.7.Заместители Руководителя назначаются на должность и освобождаются от должности органом государственного управления по представлению Руководителя Предприятия, компетенция которых и других руководящих работников Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

4.8.Заместители Руководителя в пределах своей компетенции действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах и в других предприятиях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договора без доверенности, а также выдавать доверенности работникам Предприятия.

5.ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1.Имущество предприятия составляют основные и оборотные средства, а также ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

5.2.Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

5.3.Имущество предприятия формируется за счет:

5.3.1.имущества, переданного ему собственником.

5.3.2.имущества, (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности.

5.3.3.иных источников, не запрещенных законодательством.

5.4.Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью и является объектом права государственной собственности.

5.5.В состав предприятия, как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенного для его деятельности, включая здания, сооружения, инвентарь, производимая продукция.

6. ФИНАНСОВО — ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1.Цены (тарифы) на платные услуги и продукцию, включая цены на билеты, а также организация платных мероприятий в рамках ведения основной деятельности, предприятие устанавливает по согласованию с органом государственного управления.

6.2. Предприятие не вправе приобретать на основании договоров купли –продажи, дарения или другой сделки, имущество. относящееся к основным средствам без письменного согласия Уполномоченного органа.

6.3. Предприятие вправе производить отчуждение или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенных за счет средств. полученных в результате хозяйственной деятельности лишь с письменного согласия органа государственного управления.

7. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

7.1.Трудовые отношения граждан, заключивших договор с Предприятием регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан.

7.2.Работники Предприятия подлежат социальному страхованию, пенсионному обеспечению в порядке, размерах и условиях, определенных законодательством Республики Казахстан.

7.3.Режим работы: с 9.00 до 18.00 часов, обед с 13.00 до 14.00 часов.

8. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ

8.1.Ликвидация или реорганизация (слияние, присоединение, разделение и

преобразование) предприятия осуществляется в соответствии с действующим

Законодательством.

8.2.При реорганизации имущество, права и обязанности предприятия переходя к его правопреемнику в установленном законом порядке.

8.3.Денежные средства ликвидационного предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества этого предприятия, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.

8.4.Ликвидация предприятия считается завершенной, а предприятие

прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в

единый государственный регистр.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

9.1 Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной

регистрации.